সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের কাঙ্ক্ষিত নবম পে স্কেলের গেজেট গত ১৯ সেপ্টেম্বর অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ থেকে ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬’ শিরোনামে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রকাশিত হয়েছে। নতুন এই বেতনস্কেল চলতি বছরের ১ জুলাই থেকেই কার্যকর বলে ঘোষণা করা হয়েছে। দেশের কোটিপতি চাকরিজীবী এর সুফল পেলেও কিছু নির্দিষ্ট শর্ত ও নিয়মের কারণে সব অবসরপ্রাপ্ত বা অবসরে যাওয়া সরকারি কর্মচারী এই নতুন পে স্কেলের পূর্ণ সুবিধা থেকে বঞ্চিত হচ্ছেন। অর্থ বিভাগের প্রকাশিত গেজেটে এ বিষয়ে বিস্তারিত নির্দেশনা ও সুনির্দিষ্ট বিধান তুলে ধরা হয়েছে।

নতুন এই গেজেটের নিয়ম অনুযায়ী, ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে যাদের অবসরোত্তর ছুটি বা এলপিআর সম্পূর্ণ শেষ হয়েছে এবং যারা ১ জুলাই আনুষ্ঠানিকভাবে অবসরে গমন করেছেন, তাদের ক্ষেত্রে নতুন এই বেতনস্কেলে বেতন নির্ধারণের সুবিধাটি সরাসরি প্রযোজ্য হবে না। অর্থাৎ, ১ জুলাইয়ের ঠিক আগমুহূর্তে যাদের এলপিআর শেষ হয়েছে, তারা নতুন পে স্কেলের বেতন বৃদ্ধির সুফল থেকে বঞ্চিত থাকবেন। তবে অন্যদিকে, ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে যারা নতুন করে অবসরোত্তর ছুটিতে গমন করেছেন বা ছুটিতে আছেন, তাদের ক্ষেত্রে একটি পৃথক ও বিশেষ বিধান রাখা হয়েছে। এই শ্রেণির কর্মচারীদের বেতন নতুন জাতীয় বেতনস্কেলের সংশ্লিষ্ট অনুরূপ স্কেলে নির্ধারণ করা হবে, তবে তা শুধুমাত্র তাদের ভবিষ্যৎ পেনশন নির্ধারণের সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে প্রযোজ্য হবে।

গেজেটের নির্দেশনা স্পষ্ট করে বলছে যে, অবসরোত্তর ছুটির নির্দিষ্ট সময়কালের মধ্যে যদি কোনো কর্মচারীর নিয়মিত বার্ষিক বেতনবৃদ্ধির বা ইনক্রিমেন্টের তারিখ পড়ে, তবে সেই বেতনবৃদ্ধিও পেনশন নির্ধারণের হিসাবের সঙ্গে যুক্ত করা হবে। তবে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, অবসরোত্তর ছুটির কালীন সময়ে সংশ্লিষ্ট কর্মচারী যে ছুটির বেতন বা সুযোগ-সুবিধা পাবেন, তা সম্পূর্ণ পুরোনো বেতনস্কেল বা তদানুযায়ী হিসাব করেই প্রদান করা হবে।

নতুন পে স্কেল চালুর ফলে ৩০ জুন পর্যন্ত চালু থাকা পূর্বের বেতনস্কেলটি ১ জুলাই থেকে সম্পূর্ণ বিলুপ্ত ঘোষণা করা হয়েছে এবং তার পরিবর্তে পুরোনো বেতনস্কেলের প্রতিটি গ্রেড ও ধাপের বিপরীতে নতুন ২০২৬ সালের জাতীয় বেতনস্কেলের সংশ্লিষ্ট অনুরূপ স্কেল কার্যকর করা হয়েছে। এর অর্থ দাঁড়ায়, ৩০ জুন তারিখে কোনো সক্রিয় কর্মচারী যে মূল বেতন বা গ্রেডে বহাল ছিলেন, ১ জুলাই থেকে সেই নির্ধারিত বেতনের ওপর ভিত্তি করেই নতুন বেতনস্কেলে তাদের মূল বেতন পুনর্নির্ধারণ করা হবে। তবে যাদের এলপিআর বা চাকরির মেয়াদ ইতোমধ্যে সমাপ্ত হয়েছে, তাদের ক্ষেত্রে এই রূ পান্তর প্রক্রিয়ায় ভিন্নতা থাকায় তারা নতুন স্কেলের আর্থিক সুবিধা থেকে বাদ পড়ছেন।